Happiness at work

Qui sommes-nous ? Incenteev est une société française dédiée à l'amélioration de la performance et de la motivation des équipes. Nous proposons des solutions innovantes de coaching et de gamification conçues pour stimuler l'engagement, la collaboration et la productivité sur le lieu de travail. Notre approche est basée sur la conviction que des équipes motivées conduisent à de meilleurs résultats commerciaux ! Quel est notre projet ? Au cours des deux dernières années, nous avons consolidé des études sur les sciences cognitives et les comportements économiques pour comprendre ce qui rend les gens heureux au travail, et nous avons construit un cadre avec 4 moteurs que les managers peuvent utiliser pour améliorer l'épanouissement des employés au travail. Nous en faisons actuellement la promotion dans un livre intitulé « TIMS », qui explore et promeut le bonheur au travail par le biais d'une approche narrative, fondée sur des recherches universitaires approfondies. Transactionnel (le sentiment d'équité) Individuel (le sentiment d'autonomie) Mission (le sens de l'objectif) Social (le sentiment d'appartenance) Qu’est-ce que nous recherchons ? Pour faire avancer nos recherches, nous souhaitons établir un partenariat avec un département une université en supervisant la thèse d’un étudiant. Nous envisageons cette collaboration comme un échange dynamique d'expertise et de ressources qui permettra de réaliser des progrès significatifs dans notre compréhension du bonheur au travail. Plus précisément, nous sommes intéressés par le codéveloppement et la conduite d'études empiriques qui explorent les facteurs psychologiques et cognitifs influençant le bien-être et la motivation des employés. En outre, nous sommes ouverts à l'exploration de thèses de doctorat sur la manière dont les sciences cognitives, l'économie comportementale ou les pratiques de gestion influencent la satisfaction sur le lieu de travail. En examinant ces sujets, la recherche fournirait une base académique solide pour comprendre et améliorer le bien-être des employés, en apportant des idées précieuses à la fois à la théorie et à la pratique dans ces domaines. En s'associant à nous, votre département aura accès à nos idées pratiques et aux données issues d'applications réelles, tandis que nous bénéficierons de votre expertise académique et de vos méthodologies de recherche. Ensemble, nous pouvons contribuer à la fois au domaine académique des sciences cognitives et à l'amélioration pratique des environnements de travail, en ayant un impact significatif sur la manière dont le bonheur au travail est compris et mis en œuvre à l'échelle mondiale.